Joker Akademi
JOKER AKADEMİ / GELİŞİM HARİTASI

Danışman gelişim alanları

Aşağıdaki kartlar eğitim kategorileridir. Kart içindeki maddeler konu önerileridir; her biri için ayrı eğitim, eğitmen veya takvim kesinleşmiş değildir.

← Tüm eğitimler
D01 / BaşlangıçEğitim alanı

Mesleğe ve işe hazırlanma

Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir

  • Danışmanın rolü, etik ve güven
  • Hedef bölge ve uzmanlık alanı seçimi
  • Kişisel iş planı, faaliyet hedefi ve zaman yönetimi
  • Mevzuat, belge ve veri sorumluluklarına giriş
Hedef çıktı

Kişisel başlangıç planı ve sorumluluk kontrol listesi

Eğitmen iş birliği profili

Saha deneyimi olan danışman/broker; hukuki içerik için ilgili uzman.

Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede D01 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.

D02 / ÜretimEğitim alanı

Etki çevresi ve fırsat üretimi

Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir

  • Arayan Değil, Aranan Danışman Olun
  • Veritabanını sınıflandırma ve takip
  • Müşteri yönlendirmesi ve ilişki ağı geliştirme
  • Sahibinden satıcıya yaklaşım ve ilk temas
Hedef çıktı

Kişi grupları, temas planı ve haftalık faaliyet takibi

Eğitmen iş birliği profili

İlişki geliştirme ve portföy üretiminde deneyimli eğitmen.

Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede D02 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.

D03 / ÜretimEğitim alanı

İhtiyaç analizi ve randevu

Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir

  • Alıcı ve satıcı ihtiyaçlarını anlama
  • Telefon görüşmesi ve randevu oluşturma
  • Aktif dinleme, doğru soru ve itirazları anlama
  • Adayı değerlendirme ve sonraki adımı kararlaştırma
Hedef çıktı

Görüşme akışı, ihtiyaç özeti ve takip adımı

Eğitmen iş birliği profili

Satış görüşmesi ve saha iletişiminde deneyimli eğitmen.

Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede D03 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.

D04 / ÜretimEğitim alanı

Portföy kazanma ve fiyatlama

Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir

  • Satıcı görüşmesi ve hizmet sunumu
  • Yetkilendirme görüşmesi ve hizmet bedelini anlatma
  • Emsal analizi ve fiyat beklentisini yönetme
  • Portföy kabulü, belge hazırlığı ve pazarlama planı
Hedef çıktı

Örnek satıcı sunumu ve portföy çalışma planı

Eğitmen iş birliği profili

Portföy kazanımı ve emsal çalışması deneyimi olan eğitmen.

Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede D04 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.

D05 / Temel uzmanlıkEğitim alanı

Taşınmazı ve teknik belgeleri tanıma

Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir

  • Tapu okuma ve temel kavramlar
  • Harita ve imar planı diline giriş
  • Taşınmaz türüne göre ön inceleme
  • Risk işaretlerini fark etme ve uzmana yönlendirme
Hedef çıktı

Ön inceleme listesi ve uzman görüşü gerektiren noktalar

Eğitmen iş birliği profili

Konuya uygun teknik yetkinliği ve öğretme becerisi olan uzman.

Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede D05 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.

D06 / GelişimEğitim alanı

Pazarlama ve görünürlük

Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir

  • İlan metni, fotoğraf ve video ile sunum
  • Sosyal medya içerik planı ve kişisel marka
  • Meta reklamlarında hedef, bütçe ve talep takibi
  • Talep dönüşümü ve pazarlama sonuçlarını ölçme
Hedef çıktı

Portföy tanıtım planı ve kampanya ölçüm çerçevesi

Eğitmen iş birliği profili

Gayrimenkul pazarlaması, içerik veya reklam yönetimi deneyimli eğitmen.

Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede D06 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.

D07 / ÜretimEğitim alanı

Gösterim, müzakere ve kapanış

Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir

  • Alıcı hazırlığı ve etkili yer gösterimi
  • Teklif alma, sunma ve takip
  • Müzakere ve hizmet bedeli itirazları
  • Kapanış koordinasyonu, kontrol ve mutabakat
Hedef çıktı

Gösterim kontrol listesi ve teklif takip akışı

Eğitmen iş birliği profili

Kapanış ve müzakere deneyimi olan eğitmen; hukuki konularda uzman katkısı.

Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede D07 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.

D08 / GelişimEğitim alanı

Teknoloji, takip ve müşteri devamlılığı

Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir

  • CRM ile kişi, portföy, görev ve süreç yönetimi
  • Takvim, hatırlatıcı ve iletişim rutini
  • Yapay zekâ ile içerik ve iş hazırlığı
  • İşlem sonrası memnuniyet, tekrar iş ve yönlendirme
Hedef çıktı

İşlem sonrası temas takvimi ve takip düzeni

Eğitmen iş birliği profili

CRM/süreç eğitmeni; gayrimenkul iş akışını bilen teknoloji uzmanı.

Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede D08 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.

D09 / UzmanlaşmaEğitim alanı

İhtiyaca göre uzmanlık yolları

Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir

  • Konut satış ve kiralama süreçleri
  • Ticari gayrimenkul ve yatırımcıyla çalışma
  • Arsa/arazi ve proje satışına giriş
  • Mülk yönetimi ve yabancı müşteriyle çalışma
Hedef çıktı

Seçilen alana özel gelişim ve uzman destek planı

Eğitmen iş birliği profili

Her uzmanlık için ayrı saha deneyimi ve gerekli mesleki yetkinliği olan eğitmen.

Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede D09 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.

Etik, belge ve sorumluluk farkındalığı ilk günden ele alınır. Hukuki, mali veya teknik içerikler ilgili uzmanların incelemesiyle geliştirilir. Bu harita mesleki yeterlilik veya yetki belgesi vaadi değildir.

Bir alanda eğitmenlik öner ↗