O01 / KuruluşEğitim alanı
Ofisin iş modeli ve bütçesi
Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir
- Hedef pazar, hizmet modeli ve konumlandırma
- Başlangıç yatırımı, aylık gider ve nakit planı
- Danışman aidatı ve paylaşım senaryoları
- Başabaş ve düşük/orta/yüksek üretim senaryosu
Hedef çıktıOfis iş planı ve varsayımları açık bütçe
Eğitmen iş birliği profili
Ofis işletme deneyimi; finansal konularda uygun uzman desteği.
Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede O01 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.
O02 / BüyümeEğitim alanı
Danışman seçimi ve ofise kazandırma
Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir
- Danışman aday profili ve aday kaynakları
- Görüşme, ofis sunumu ve değer önerisi
- Teklif, takip ve karşılıklı beklentiler
- İlk gün ve ilk 30 gün uyum planı
Hedef çıktıAday görüşme akışı ve yeni danışman başlangıç planı
Eğitmen iş birliği profili
Danışman işe alımı ve ekip kurma deneyimli broker/eğitmen.
Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede O02 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.
O03 / YönetimEğitim alanı
Ekibi geliştirme ve üretim takibi
Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir
- Deneyime göre gelişim planı
- Haftalık görüşme ve faaliyet değerlendirmesi
- Toplantı yönetimi ve geri bildirim
- Motivasyon, iş birliği ve çatışma yönetimi
Hedef çıktıHaftalık yönetim ritmi ve faaliyet panosu
Eğitmen iş birliği profili
Ekip yönetimi ve danışman geliştirme deneyimli eğitmen.
Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede O03 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.
O04 / OperasyonEğitim alanı
Ofis standardı ve risk yönetimi
Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir
- Portföy kabulü, ilan ve marka kontrolü
- Görev, yetki ve belge akışının düzenlenmesi
- Kapanış bildirimi ve gelir paylaşımı mutabakatı
- Şikâyet, bilgi güvenliği ve uzman destek yönlendirmesi
Hedef çıktıOfis süreç haritası ve kontrol listeleri
Eğitmen iş birliği profili
Operasyon deneyimli eğitmen; hukuki/veri başlıklarında ilgili uzman.
Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede O04 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.
O05 / KârlılıkEğitim alanı
Pazarlama, kalite ve sürdürülebilir büyüme
Konu önerileri · ayrı eğitim ilanları değildir
- Ofisin aday ve müşteri edinme planı
- Kanal bütçesi ve dönüşüm takibi
- Danışman devamlılığı ve müşteri deneyimi
- Kapasite, delegasyon ve büyüme kararları
Hedef çıktıAylık yönetim değerlendirmesi ve iyileştirme planı
Eğitmen iş birliği profili
Kârlı ofis işletme ve pazarlama deneyimi olan eğitmen.
Bu alanda deneyiminiz varsa görüşmede O05 kodunu belirtin. İçerik, örnek anlatım ve çalışma koşulları birlikte değerlendirilir.
Etik, belge ve sorumluluk farkındalığı ilk günden ele alınır. Hukuki, mali veya teknik içerikler ilgili uzmanların incelemesiyle geliştirilir. Bu harita mesleki yeterlilik veya yetki belgesi vaadi değildir.